3년 전 주 4일제 도입한 회사, 모두가 놀란 현재 상황
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무려 3년전 전직원 주 4일제 도입 , 가장 바쁜 4달만 4일제 안하기로 함
우려와 달리 매출과 생산량 20% 씩 증가함 이게 뭐다 ? 대화와 타협이다 알겠어 준석아 ??
주 4일제 도입하는 대신 바쁜때 4개월은 주5일제 하기로 타협하고 대신 회사에서
10% 정도 인력 충원하고 스마트시스템 도입 ㅇㅇ 그럼 일하는 사람 입장에서는
당연히 회사한테 고마워서라도 열심히 일하지 , 다른 회사 이직 ?? 에이 그냥 여기서 일하지
절대 이직 안하지 그 흔한 좋소식 이직 대란 안생기니 회사도 잘 굴러가지
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댓글 23
5m님의 댓글
구멍가게 하고 대기업이 같을까?
표본이 극히 작은데, 전국 모든 기업이 4일제 한다고 과연 생산성이 월등할까?
4일제가 좋다면, 모든 선진국의 기업들이 4일제를 도입했겠지.
인건비 오르면, 물가도 같이 오른다는 평범한 사실을 깨닫지 않은가?
최저임금 계속 오르면, 밥 한끼 3만원 시대 멀지 않았다.
추가
현재 대한민국 물가가 비싸다고 생각하지 않는 이상한 사람이 있네요.
물론, 영국 런던이나, 미국 뉴욕, 엘에이처럼 비싸지도 않지만,
대한민국 1인당 GDP 생각하면 현재 대한민국 물가는 비싼 겁니다.
지하철 요금, 버스 요금 우습게 생각하죠?
교통공사, 버스회사가 적자를 보는 이상한 구조이기 때문에 그런 겁니다.
그 적자 구조를 벗어나려면, 교통비 인상이 불가피 한데,
교통비 정상화 되면, 그에 맞춰 모든 물가가 더 오를 겁니다.
정부가 언제까지, 적자 감수하며 교통비를 푼돈으로 유지할지 그건 모르겠네요.
대한민국 생활 물가가 비싸지 않다는 리재명 지지자 말에 곰감할 수 없습니다.
표본이 극히 작은데, 전국 모든 기업이 4일제 한다고 과연 생산성이 월등할까?
4일제가 좋다면, 모든 선진국의 기업들이 4일제를 도입했겠지.
인건비 오르면, 물가도 같이 오른다는 평범한 사실을 깨닫지 않은가?
최저임금 계속 오르면, 밥 한끼 3만원 시대 멀지 않았다.
추가
현재 대한민국 물가가 비싸다고 생각하지 않는 이상한 사람이 있네요.
물론, 영국 런던이나, 미국 뉴욕, 엘에이처럼 비싸지도 않지만,
대한민국 1인당 GDP 생각하면 현재 대한민국 물가는 비싼 겁니다.
지하철 요금, 버스 요금 우습게 생각하죠?
교통공사, 버스회사가 적자를 보는 이상한 구조이기 때문에 그런 겁니다.
그 적자 구조를 벗어나려면, 교통비 인상이 불가피 한데,
교통비 정상화 되면, 그에 맞춰 모든 물가가 더 오를 겁니다.
정부가 언제까지, 적자 감수하며 교통비를 푼돈으로 유지할지 그건 모르겠네요.
대한민국 생활 물가가 비싸지 않다는 리재명 지지자 말에 곰감할 수 없습니다.
A아니G님의 댓글
넌 주5일도 과분하지ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
임수한무바둑이와두루님의 댓글
얄마......20년전 그때도 주5일제 하면 나라 망한다고 그랬었다..그리고 바로 주4일제 도입한다는 소리도 아니고...4.5일제로 가다가 차근차근 한다는 거 아니야...왜 그리 니네들은 극단으로 달리냐..극우 아니랄까봐..에라이.....그리고 지자체나 중앙정부 차원에서 바가지 근절하고, 관광자원 마련하면 국내여행도 즐겁게 가는 날이 오겠지...그럼 4.5일제나 4일제 하면 자영업자들도 좋은 날이 안있겠냐..이 빡대가리야
샤방님님의 댓글
주4일 로테이션으로 돌리면 가능할지도~???그럴려면 인원을 1.5배 더 충원해야하고 그러면 인건비가 최소 1.5~2.5배 상승될텐데 그것을 모두 회사에서 부담 하라고 하면 힘듬 정부에서도 출산율 높이기 위해서 각종 혜택을 주는것처럼 주4일제를 하기 위해서는 세제혜택이런거 말고 실직적인 지원책 예를 들면 주4일 도입하면서 발생되는 직원추가 임금 50% 지원정책 또는 4대보험 지원책등 실직적인 지원이 따른다면 참여기업이 늘어 날 가능성도 있음 하지만 지금 주5일도 제대로 시행이 안되는 곳이 많은데 주4일 도입은 결국 공무원 은행 공기업 등등 많지는 않을테고 특히나 대기업이라도 생산직에 종사 하는 분들은 실질 임금의 하락이 발생 될테고 그것을 받아 들이느냐가 관건임
주4일 도입도 주5일도 정부에서 하고자 한다면 중대재해처벌법 처럼 주4일주5일 미시행 업체 대표를 처벌 하면 되는데 가능하겠냐라는 거죠 주4일 말로만 던져 놓고 또 사측과 노조끼리 싸움 붙이는 방식으로 가면 전 반대입니다. 정부도 나서야 하죠 주4일 과연 전체 직장인중 몇%가 혜택을 받을까요??
주4일 도입도 주5일도 정부에서 하고자 한다면 중대재해처벌법 처럼 주4일주5일 미시행 업체 대표를 처벌 하면 되는데 가능하겠냐라는 거죠 주4일 말로만 던져 놓고 또 사측과 노조끼리 싸움 붙이는 방식으로 가면 전 반대입니다. 정부도 나서야 하죠 주4일 과연 전체 직장인중 몇%가 혜택을 받을까요??