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여름휴가랍시고 두날 급여 까는게 정상인가요?

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어느 작은 중소기업입니다. 

사장이 해마다 여름휴가를 간다고 직원들 다 데리고

강원도에 펜션 빌려서 이틀동안 놀고 오는데 해마다 

이 두날 급여는 월급에서 차감하고 주네요. 

이게 맞는건가요?

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댓글 29

Eangogo님의 댓글

여자 입니다.  타일러서 들을 사람이 아니라고 생각합니다.

진짜싼마이님의 댓글

사장끼고 노는일이 얼마나 스트레스 받는 중노동인데 급여를 안준다구요?

신바람신님의 댓글

미친 사장놈이네요 업무에 연장은 못해도 공제는 아니죠 평생 쫌생이로 살겠네요

우주비행차님의 댓글

거기가서는 사장질 안하고 시다바리 한다면 생각해 본다고 하세요.
 사장질 할거면 줘야죠

Eangogo님의 댓글

월차. 연차 없는 회사입니다  어찌하다 근무하게 됐네요 ㅠ

으아가악아개님의 댓글

우리는 사장이 끌고가면 수당이 당일치기는 놀고오는거로 끝이고 자고오게되면 1박당 10만원씩 나오는데...

도도솔솔라라솔님의 댓글

진짜 그지같은 사장새끼네 와 쪼잔 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

산처럼님의 댓글

휴가가 아니고 회사 워크샵인뎅.... 일당을 깐다고요?
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