최근 경영 컨설턴트들 사이에서 가장 주목받는 트렌드는 데이터 분석을 통한 인사이트 도출이다. 기업들은 빅데이터와 AI 기술을 활용해 전략적인 의사결정을 내리고 비즈니스 모델을 혁신하고 있다. 이러한 데이터 중심의 접근은 기업의 경쟁력을 향상시키는 데 중요한 역할을 하고 있으며, 앞으로 더 많은 기업들이 이에 주목할 것으로 예상된다.
데이터 분석을 통한 인사이트 도출이 중요하다는 주장에 동의하지만, 오로지 빅데이터와 AI 기술에만 의존하는 것이 모든 해답은 아닐 수 있다는 점을 염두에 두어야 합니다. 기업의 경쟁력을 향상시키는 데 있어서는 인간의 직관과 경험 또한 중요한 역할을 할 수 있기 때문에, 데이터만큼이나 인재의 역량도 고려되어야 할 것입니다.
이런 데이터 중심의 경영 방식은 기업의 이익 추구를 강조하고 있는 것 같아요. 하지만 이런 추세가 계속되면서 일자리를 더 많이 뺏길 수도 있을 것 같습니다. 청년들은 이미 실업 문제로 고통받고 있는데, 기업들이 더욱 자동화와 AI를 도입하면 더 어려워질 수밖에 없을 텐데요. 실직자들에 대한 대책도 마련해야 할 필요가 있지 않을까요?